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蘭州市教育局為解決“上學難”出實招 騰籠換鳥消除大班額 同工同酬留住好老師
2019-04-18 10:38   來源:中國甘肅網-蘭州晨報
摘要:據記者了解,為有效緩解蘭州市公立中小學教師緊缺難題,2018年7月,蘭州市創新機制,公開招聘“同工同酬”聘用制教師,讓優秀師資力量進得來、留得住、教得好,確保了家門口就有好學校、家門口留得住好老師,從根本上解決“上學難”“大班額”問題。當天,蘭州市教育局圍繞“同工同酬”聘用制教師的錄用、全市消除學校大班額工作進度進行了情況通報。

原標題:蘭州市教育局為解決“上學難”出實招

騰籠換鳥消除大班額同工同酬留住好老師

中國甘肅網4月18日訊 據蘭州晨報報道(蘭州晨報/掌上蘭州首席記者 劉瓊)“截至目前,全市超大班額比例從2017年底的3.58%下降為0.48%。計劃到2019年底,全市中小學校56人以上大班額比例控制在5.76%之內,全部消除超大班額。”這是蘭州晨報記者從蘭州市教育局4月17日召開的情況通報會上獲悉的。

據記者了解,為有效緩解蘭州市公立中小學教師緊缺難題,2018年7月,蘭州市創新機制,公開招聘“同工同酬”聘用制教師,讓優秀師資力量進得來、留得住、教得好,確保了家門口就有好學校、家門口留得住好老師,從根本上解決“上學難”“大班額”問題。當天,蘭州市教育局圍繞“同工同酬”聘用制教師的錄用、全市消除學校大班額工作進度進行了情況通報。

1計劃今年底,蘭州市全部消除超大班額

據通報,2018年以來,蘭州市全面實施了《消除義務教育大班額專項規劃(2018-2020年)》著力擴大教育資源,相繼實施了新建改建擴建、住宅小區配建學校移交、“騰籠換鳥”原址舉辦基礎教育等一系列改革措施,利用11所省屬、10所市屬職業學校“出城入園”之機,在原校址舉辦基礎教育。規劃建設27所中小學和幼兒園,全部完成后預計增加學位31150個。同時,新建和改擴建20所中小學,新增學位22425個。

截至目前,全市大班額比例從2017年底的16.15%下降為9.78%,超大班額比例從2017年底的3.58%下降為0.48%。其中,小學大班額班從2017年底的1211個下降為732個,減少479個,消減40.98%;超大班額班從2017年底的215個下降為41個,減少174個,消減81.28%。初中大班額班從2017年底的120個下降為52個,減少68個,消減57.17%。消除大班額工作取得了明顯成效。

據市教育局相關負責人介紹,根據計劃,2019年全市還將增加學位1.9萬個,到2019年底,全市中小學校56人以上大班額比例控制在5.76%之內,全部消除超大班額,2020年底全部消除大班額。

2將繼續開展“同工同酬”聘用制教師招聘

“根據摸底調查,全市教師編制剛性需求缺口在1.1萬名左右,教師緊缺已成為制約教育改革發展的突出問題。”市教育局相關負責人介紹稱,截至目前,共有15.3萬名外來人口子女在蘭州市上學,其中絕大部分在城市四區就讀,由此帶來的教育資源不足的難題非常突出。為此,2018年,蘭州市打破教師招聘“有編才進人”的固定模式,把聘用制教師作為補充教師隊伍力量、破解師資緊缺現狀的有生力量。

據通報,2018年,蘭州通過面向社會公開招聘中小學校非在編聘用制教師1149名。實行按需設崗、統一招聘、分級管理、同工同酬,有效緩解了公立中小學教師緊缺難題,滿足了學校用人需求,確保了新建學校按期辦學。接下來,蘭州市還將根據教師缺口情況持續開展“同工同酬”聘用制教師招聘。

據記者了解,對聘用教師實行同工同酬制度。即工資同等化(聘用制教師工資福利由同級財政列支,與在編在崗教師同工同酬)、職稱一體化(聘用制教師職稱評定、崗位聘用等方面均參照現行在編在崗教師相關規定和資格條件執行)、福利均等化(聘用制教師享受養老、醫療等社會保險待遇及住房公積金,并參照在編在崗教師享受各種獎勵性補助),進一步提高了聘用教師的待遇。

編輯:王菲
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